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新《公务员法》的颁布,对公务员有哪些实际的福利?

作者:步知社长 | 更新于2019-01-08 浏览:1104 | 回复:21


        2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》,修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。


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        与现行公务员法相比较,新《公务员法》有三大亮点:



如果你够优秀,

半年就能够实现晋升!


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        首先,新《公务员法》,打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。

        职务职级并行按照四川和国家机关的试点情况来看,分为两个步骤:一是先进性套改。

        也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员。之前,省级和中央国家机关基本是两年一调巡视员级别;

        二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。


        因此,年龄在45岁以下公务员群体群体,按照两年一晋级的规则,省级和中央国家机关公务员不出现问题,基本可以实现厅级退休。

        其次,新《公务员法》实行职务系列与职级系列并行。

        明确提出:国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

        公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等十二级(一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员)。



如果你22岁考上公务员,

52岁就能退休了哦~

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        新《公务员法》规定,今后公务员队伍中五十岁的处级科级干部或将不存在,新《公务员法》对干部队伍年轻化将起到保驾护航的作用。

        第九十三条规定了公务员提前退休的条件:

        第一,工作满三十年的。

        第二,工作二十年以上离退休年龄不超过五年的。

        第三,符合国家规定可以提前退休的其他情形的。


        这一规定,让公务员可以提前享受国家的退休待遇,更好地安度晚年享受天伦之乐。

        也就是说如果你22岁考上了公务员,52岁就可以退休了。



基层经常加班怎么办?

没关系,以后加班都有各种补贴!

        

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        现阶段,我国各地基层公务员待遇偏低。此次《公务员法》的修订实施后,这类人员的待遇将会有较大的提高。具体表现在:

        第一,晋升职务时间缩短,享受的较好的待遇自然也会来得更快;

        第二,随着新的《公务员法》的实施,会出台配套措施,工资待遇会有相应的提高,并且提高的幅度将会较大。

        第三,公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实,标准都会有较大幅度的提高。


        随着《公务员法》的不断完善,会让公务员队伍“路越来越宽”,也变相意味着越来越多的人会将目光盯紧公务员,大家的竞争压力也会越来越大。社长也希望大家抓住机会,及早上岸!


        以上就是新《公务员法》的内容与你们切身利益相关,欢迎小伙伴们留言、提问,

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