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2020国考面试帮扶,第三期训练题已发布!(已结束)

作者:北楚跟班-小唐哥 | 更新于2020-03-27 浏览:1449 | 回复:117

大家参与答题的积极性很高,

上岸大神的点评也相当认真负责,

很多上岸学员的点评字数都超过了考生作答字数,

这也在一定程度上反映了作答存在不少的问题,

需要进一步加强理论知识的学习。




通过上图上岸学员的学习数据,

我们可以看到理论课程的学习和训练是同等重要的,

学习理论可以反哺训练,而通过训练又可以深化理论的运用能力,

所以,大家要趁着现在多跟北楚老师学习理论知识。

话不多说,下面发布第三期帮扶训练题。


第三期帮扶训练题


【2016年•国考•中央党群机关】


        大学生上课的缺勤率较高,学校采取扫二维码点名、指纹打卡等手段,你怎么看?


【温馨提醒】


        ①听说认真作答较早作答的同学更容易被评点评哦~

        ②被点评的同学如果能根据点评建议完善答案,再次提交,并及时对上岸学员的辛苦点评表达谢意,在下一期的帮扶训练中也更容易获得点评哦~


帮扶活动介绍


        帮扶时间:

        2019年12月~2020年3月,每周星期一、星期四更新内容

        

        帮扶对象:

        步知公考社区注册活跃的考生


        帮扶人员:

        步知公考历年上岸学员


        帮扶形式:

        每周一和周四,小唐哥将在步知公考社区出一道题,只要参与答题,就有机会获得【步知公考社区“结对帮扶”行动小组】的点评


        答题形式:

        将作答内容写在本帖的留言区


        答题要求:

        务必呈现出完整的作答思路和内容


第二期训练题参考要点


题目:


  领导安排你和小王一起撰写调查报告,撰写中小王总是推脱,大部分由你完成,到了提交报告前一天,小王却独自向领导汇报了工作,领导在周会上表扬了小王,对此,你怎么办?


要点:


  破题表态,在单位我们要以工作为先,注重团队协调,个人荣誉可以看淡一些。


  摆正心态,理解小王。领导将调查报告安排给我和小王一起完成,小王向领导汇报工作,这是应有之义;小王独自去汇报工作也是因为他想尽早完成领导交办的工作,领导表扬小王也是对我工作的肯定。


  认真反思,找到问题。小王推脱工作、独自去汇报工作,其实都反映了我没有做好前期的沟通工作,在工作开展前我应该找到小王,认真倾听小王关于工作开展的想法,这样就可以避免小王对工作的抵触情绪;维持良好的沟通,小王也不会独自向领导汇报工作。


  吸取教训,总结提升。在以后的工作中,我不能只满足把自己的工作做好,更要注重与团队配合,虚心倾听同事的意见,把握与同学协调沟通的方式方法,毕竟一个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的,只有融入团队,与团队一起奋斗,才能实现个人价值的最大化。



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