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面试反“去模板”(一己之见)

作者:徐哞哞2019 | 更新于2020-03-17 浏览:892 | 回复:12

面试反“去模板”

“去模板”这个概念其实就是,考官规则最先提出,然后各个辅导机构陆续跟进推出的“圈钱套路”。

去模板其实就是“带马甲、穿外套”与众不同,显得不那么套路。


但是,体系思路还是来源于模板,内容深度要高于模板。(关键)


原因在于:


①人无我有,人有我优。公考1.0时代,刚刚兴起的时候,有模板的人容易拿高分。2.0时代,人人模板,“反模板”的人拿高分。3.0时代,不随大流,不故意“反模板”的人才能赢。记住是“人有我优”,不是“人有我无”说抛开模板,就像厨师做好菜,食材我们还是一样的,手法也离不开常规的基础的手法。


②适合高手,不适合大部分人;适合部分面试学习阶段,而非整个过程。其实,去模板只是一个阶段,类似人生/禅学三境,开始学模板,后来去模板,最后还是回归模板返璞归真,最平实的话也是最生动的语言。一味的反模板反而落了下乘。


③内容取胜,形式为辅。与其一味关心你的答题模不模板,不如先优化你的答题内容。面试的形式可能决定考官愿不愿意听你答下去,但内容才是考官打分的主要基础。优秀的内容就是能让考官忽略你的模板,就算都是模板化到了八股文的程度,也依然有人能连中三元,蟾宫折桂。


关注模板什么的,都只是小“术”,而非大“道”。


最后,培训机构强调“反模板”的做法,让我想到了张三丰传授张无忌太极剑的过程。

考生在培训机构里缓缓踱了半圈,喜道“老师你教的那些模板套路,我可全忘了,忘得干干净净”,培训老师:“不坏,不坏,忘得真快,但是,这个学费可别忘了缴啊!”


笔试面试,鲜有什么一朝悟道,大彻大悟的跨越,大多是日积月累,呕心沥血的渐进。

与其相信某些“高手”、某些“机构”的秘籍、宝典。不如自己沉下心了,仔细琢磨琢磨建议的真伪,是否真的适合自己吗?


神药也难医百病啊,那些连听都不听你答题,问都不问你状况的“秘方”,是“毒药”还是“解药”呢?

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