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最辛苦的十大公务员岗位,你敢报吗?
更新于2020-04-13 | 浏览913 | 点赞3

今天跟大家一起来看看网友总结的十大最辛苦的公务员岗位,你敢报吗?


后面还有报岗分析,带你走出报岗误区,明确报岗原则及奋斗目标。

        

NO.10:森林公安

        

辛苦指数:★★★

上榜理由:森林公安主要负责侦办野生动植物的刑事案件,涉及林区的刑事治安案件,林业局授权给办理的部分林业行政案件。现在基本上森林公安都是省考的公务员,和地方公安一样都是政法专项编制,福利待遇整体来说比地方公安的略差,职能过于单一,加上又是行业公安,所以社会的存在感比较低。森林公安工作多位于林区,可以说是辛苦且孤独。

        

NO.9:体育类岗位

        

辛苦指数:★★★

上榜理由:在群众看来,体育不仅仅是一种娱乐项目,更多的是代表国家综合实力的一种体现。所以除了日常的训练之外,来自群众的压力也会为该岗位公务员带来负担。

        

NO.8:教育类岗位

        

辛苦指数:★★★

上榜理由:教育类岗位主要负责学校招生,学生考试,教师招聘考核等工作。教育乃国之大计,教育管理岗位的责任重于泰山。无论是政府还是群众,对于有关教育的工作都是密切关注的,所以教育岗位不仅工作强度大并且工作一旦出现纰漏造成的影响也是非常大的。

        

NO.7:环境保护岗位

        

辛苦指数:★★★

上榜理由:每年国内都会面临严峻的环境考验,如何解决源源不断的环境问题,是环境保护类公职岗位每位公务员的责任和义务。如何做到让群众满意,让环境改善起来绝非是一件轻松的事情。

        

NO.6:税务部门

        

辛苦指数:★★★★

上榜理由:初入税务局一般会被安排在税务大厅的窗口服务一年,而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”,工作量大不说,还会接受到窗口群众的抱怨甚至谩骂,可以说身心疲惫是每位税务部门必需要经受的考验,尤其是到了年末交税、各种审核的时候,周末无休更是稀松平常的事。但繁忙归繁忙,税务岗位的公务员待遇相比其他岗位也更好,毕竟付出多了收获也多。

        

NO.5:司法人员

        

辛苦指数:★★★★

上榜理由:随着全面依法治国的推进,公众对于“司法公正”的呼吁比以往任何时代都要强烈,所以司法工作人员必须以更加细致耐心的工作态度和责任意识去公正执法。司法人员工作压力大,精神上经常处于压抑状态,繁忙无休止的办案、调解,甚至还要抽出很多精力来做信访工作。并且随着法官精英化的推行,司法工作人员不但面临繁重的工作压力,也面临着晋升考试等心理压力。

        

NO.4:基层民警

        

辛苦指数:★★★★

上榜理由:基层民警承担了行政和司法双重职能,如果有案子,通宵是最普通不过的了。平时就算不值班也没有所谓的休息时间,正常班也要随时待命,以防突发情况。在家吃饭的时候突然一个电话叫去单位是常有的事儿。半夜三四点爬起来去火车道涵洞执勤之类的事儿也时有发生。大家放假最开心的时候,就是警察最忙的时候,电话24小时开机,随叫随到。这是最基本的。

        

NO.3:乡镇公务员

        

辛苦指数:★★★★

上榜理由:“压力大,待遇低,容易挨骂,不受待见”一定程度上是基层工作的代名词,尤其是乡镇公务员的工作更要事必躬亲,尽心尽力。执行政策时不被村民理解,还要写各种冗繁的材料应付检查。


但基层岗位对于培养人际交往、解决问题等方面的能力,提供的锻炼机会也是最多的。近年来乡镇公务员招聘人数不断增加,政府在提拔人才时也会考虑有基层工作经历的公务员。2019年作为“基层减负年”,各地纷纷出台减负举措,一定程度上能够给基层公务员减负。所以对不排斥基层工作,想要得到锻炼的同学来说,报考乡镇公务员是个不错的选择。

        

NO.2:司法监狱狱警

        

辛苦指数:★★★★★

上榜理由:狱警没有公安民警光鲜的外表,没有法检民警的轻松,他们工作任务繁重,监管压力巨大。对于服刑人员的管理和教育是一门学问,既需要有扎实的基本功、过硬的身体素质还需要有承压的能力。

这些因素也解释了为什么狱警流失率在公务员当中较高。所以说,如果有想要报考狱警岗位的同学一定要做好相应的心理准备和身体素质的准备。

        

NO.1:上级领导

        

辛苦指数:★★★★★

上榜理由:公务员岗位中,基层公务员不是一个部门中最辛苦的,最辛苦的当属“上级领导”。上级领导不仅管理者整个部门的正常运转,而且还要起到示范作用,在如何服务好人民群众这个问题上,上级领导要比基层公务员做的更好!都说领导好,其实当领导也是很费心的。

         

以上所说仅供参考,公务员报岗不能仅仅以工作是否辛苦为评判依据,而是需要各个方面综合考虑。

        

        

        正确报岗的基本原则

        

职位表下来以后,大家先筛选出符合自己条件的岗位,如果一个都不能报,那真的很无语,如果只有一个可以报,那就不用纠结,比较纠结的是可以报的岗位不止一个,这样就面临报考岗位的选择。

这里,建议大家按照 “十报十不报”原则,挑选岗位。我结合自身指导考生报岗的丰富实践,列出具体的例子进行讲解,增加大家的感性认识。

        

        

         一、考虑岗位前景

        

在报考之前我们要想清楚自己的发展目标以及对自身的定位来确定自己报考的方向,这个目标不是越高越好,而是要最匹配自己,大概分为3类情况:

        

① 普通目标

        

如果你将目标定位在大多数人能到达的距离,边界是你所报考单位的中层,例如某省的某厅局,正厅级单位,那中层就是处级干部,当你确定这样的目标,就不用纠结同一个城市的发改委和档案局更有前途,到达目标都是一样的,那么选择自己喜欢的。

        

② 优秀目标

        

如果你定位在大部分人之上,则以单位的领导层为界,例如正厅级单位,领导层一般为副厅级干部。在这种前提下,选择专业性更强的部门机会更大,比如发改委成长起来的干部能胜任档案局,反过来却不可以,很多单位成长为副职的,多为业务能手甚至是专家,选择对口专业,相当于你在起跑线上领先别人。

        

③ 卓越目标

        

基本上都是人中龙凤,冲着单位头把交椅甚至是更高位置去的,当然有这类目标就不怕竞争也不能怕竞争,尽管选择两办、组纪宣、发改委和财政等热门单位,在档案局是难出头的,毕竟少了实打实的磨砺。

         

        第二,考虑岗位性质

        

岗位本身千差万别,但总有一些规律可循,我们要根据自己的实际情况,选择适合自己的:

        

①岗位级别不同

        

实事求是地说,基层岗位比较辛苦,特别是中西部地区农村乡镇经济条件不那么优越,相比于省市级机关,基层的工作任务更为繁重,但同样的,国家越来越重视基层,2019年更是被定为基层减负年,晋升也需要基层工作经验,同时会更加注重遴选;省市级的岗位起点更高一些,发展平台也不错,大家根据自己实际情况选择最适合自己的。

        

② 岗位权责的不同

        

根据岗位的权责,大致可以划分为核心部门、职能部门和较清闲部门。核心部门代表为两办、组纪宣、财政局以及其他常委部门等,实权高,责任大,加班是常事,要熬得住;职能部门具备一定实际权力,执法权力,如人社局、旅游局、司法局等各类局,工作也较为繁重,流动性不高;较清闲部门如工会、共青团、档案局等,权责相对较小,上下班比较规律。

        

③ 岗位所属系统不同

        

公务员主要分为两大序列,政府序列包含政府办、发改委、经信办、教育局等;党委系列包含党委部门,如市委办、组织部、纪委、政法委等,还有群团组织和检法两院。东西南北中,党政军民学,党是领导一切的核心;政府序列多职能部门,掌握直接的执法权力。

        

④岗位编制不同

        

参公管理指的是参照公务员法管理的事业单位,尽管在招考录取、工资待遇、公务员遴选等方面跟公务员有一样的权利,但实质上还是事业编制。受我国传统官本位思想影响,在社会地位、心理认同等方面跟公务员还是有不小的差距。

         

        第三,考虑收入水平

        

大部分人都会想要一个待遇高的工作,但现在的公务员的待遇越来越规范,已经基本实现同工同酬,从工资待遇上来讲,只要是同一个地方同一个级别的单位,不会有太大的差别。想要更高的待遇,主要是考虑岗位所在的城市。


我国经济发展不平衡,区域发展有差距,沿海地区财政收入充裕,公职人员的工作条件、工资待遇都很不错,生活环境也比较优越,但是相对的生活成本也较高,大家要权衡好。当然,酬劳与自己的付出成正比,想要追求一份高的工资,必然得付出更多的努力,基层岗位的公务员比较辛苦,工作任务繁重但是补贴较多,生活成本较低。

         

        第四,考虑上岸机会

        

① 能报限制条件多的,就不报限制条件少的

        

一般岗位大都设置了报考的限制条件,限制条件越多符合条件的能报考的考生就越少,竞争也会越小,上岸的概率就会越大。比如有两个岗位,一个只对年龄、专业政治面貌有要求,没有其他的要求,另外一个需要除了上述的基本要求外还需要两年的基层工作经验以及获奖要求等,如果这两个岗位,你都符合报考条件,建议报考后一个岗位,上岸的几率更大。 

        

② 考虑竞争压力,不要跟风报热门

        

鞋子合不合脚,只有自己知道,岗位适不适合,也不要受舆论影响,两办岗位固然好,但并不一定适合每一个人,基层岗位虽然辛苦,何尝不能打出一片天?热门岗位往往上千人竞争,能脱颖而出的却只有1人,考试机会和时间成本同样重要。

        

③ 不将就,报符合自己兴趣和性格的岗位

        

工作不是仅仅几天几个月的时间,而是十年甚至几十年直至退休的时间,选择一份自己喜欢的工作是一件非常重要的事情,有些人随便选了一个岗位到最后工作的时候特别不喜欢直至辞职,反复的报考反复的辞职,年龄到了,在自己诚信档案上也留下不好的一笔,白白浪费了机会。 

        

        

        第五,考虑工作与生活

        

工作与生活需要相互协调,尤其对于许多女生来说,更需要兼顾家庭,总体而言有3点:

        

① 能报离家近的就不报离家远的

        

钱多事少离家近,是很多同学对理想工作的描述,特别是离家近,能和父母在一起,和父母能相互照顾。有的考生考回了自己的家乡当公务员,回到家乡,为家乡建设出一份力,同时也回到了父母身边,上班的地点离自己家很近,每天步行上下班,吃父母做的可口的饭菜,生活的幸福感很强。相比之下,如果考到了远离自己家乡的另外一个城市,将面临很多的问题,等自己成家有了孩子,孩子谁来带,老人家来到陌生的城市会很不习惯,这些现实的难题也是要考虑到的。

        

②能报和男(女)朋友在一起的,就不报两地分居的。

        

有不少考生已经谈了男(女)朋友,都到了谈婚论嫁的阶段,有的考生已经成了家,生活趋于稳定,日子过得挺舒适,这时考公务员,就要慎重地考虑考上公务员以后的工作地点,最好是能和男(女)朋友或是爱人能继续在一起的,毕竟一份真挚的感情如此宝贵,要万分珍惜、经营呵护,如果因为考了公务员,两人由此天各一方、两地分居,不仅对自己的工作生活有负面影响,时间长了,也会损害双方的感情,甚至导致感情破裂。

        

③如果需要兼顾家庭,尽量报清闲一些的岗位

        

每个人的追求可能不同,如果你追求的是工作稳定清闲,能照顾家庭,就报考工作清闲安逸的,这一条特别适合女生和宝妈。比如,档案局,供销社、地震局、气象局等部门看相对清闲,上下班规律,工资也一样,每天可以接送孩子,现在幼儿园、小学放学特别早,自己还没有下班,就可以让孩子先在自己的办公室做作业或是玩一会,当然不要大声喧哗,然后下班一起回家,这样的工作生活对女生来说是比较理想的。

        

        



北楚说:

公务员报岗,方向和原则你明确了吗?欢迎评论区留言讨论!


        

Happy的楠哥 北楚跟班-小唐哥 六月蔷薇
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评论(9
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谢谢
俗人九变
2V
2020.04.13
乡镇压力确实大,但一样很难考啊
buzhi558914
1V
2020.04.13
我不怕辛苦,让我当领导吧
福尔摩娜
4V
2020.04.13
根本没有犹豫啥都行,你让我上岸就行
亚里士少德
2020.04.13
其他的没有什么要求了,报有机会上岸的就行!
没有我要报的职位哈哈
之前有在犹豫要不要报乡镇公务员
Roien
4V
2020.04.13
森林公安真的孤独

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