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这些年,公务员工资是如何调整的?
更新于2021-09-06 | 浏览1141 | 点赞5
你知道公务员的工资经历过哪些重大调整吗?工资调整的依据是什么?多久调整一次?

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对于即将上岸的准公务员们,是不是非常关心公务员工资这个事。

在这之前,北楚老师其实讲过各地公务员工资情况的:工资4000是公务员的纯收入吗?

其中就提到了一点:公务员的收入根据地域的不同,也会有存在不小的差异。


而最近,教育部新闻发布会透露,2020年全国2846个区县均正式承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。

正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。

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那么,你知道公务员的工资经历过哪些重大调整吗?

工资调整的依据是什么?

多久调整一次?

一、2006年之前公务员工资调整经历

据公开资料,中国公务员工资在改革开放后调整了多次,其中1999年到2001年期间则连续3次调整。

1985:由以级别定工资的职务等级工资制,转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。

1993:《国家公务员暂行条例》正式实施,国家干部变为公务员,按不同职能,将机关工作人员工资分为四个部分:职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中,以职务工资和级别工资为主体。

1997:经国务院批准,机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。

1999:基础工资标准由每人每月110元提高到180元,级别工资标准由10级至1级每月55元至470元,提高到85元至720元。

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2001:每人每月180元的基础工资提高到230元;15级至1级每人每月85元至720元的级别工资,提高到115元至1166元。原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。

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2003:职务工资由100元至850元提高到130元至1150元。

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二、2006年实行职级工资

2006:实行职级工资制,职务工资和级别工资列入基本工资,工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。职务工资标准每月340元至4000元,级别工资各级别起点标准每月290元至3020元。

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三、2014年-2018年基本工资两年一调

自2014年开始,我国实行养老金并轨,为了减少养老金并轨给机关事业单位人员收入造成影响,同年我国开始对机关事业单位工作人员基本工资标准进行调整。

2014年《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》指出" 建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,依据工资调查比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因数确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次,参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因数,确定工资增长幅度。"


自方案从2014年实施以来,分别于2014年、2016年和2018年对公务员的工资做上涨调整,且每一次都是在下半年实施具体的调整动作。

2014年:从2014年10月1日起,公务员职务工资标准由现行的每月340元至4000元分别提高到每月510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的每月290元至3020元分别提高到每月810元至6135元。

2016年:从2016年7月1日起,公务员职务工资标准由现行的510元至5250元分别提高到585元至7835元;级别工资各级别起点标准由现行每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。

2018:从2018年7月起,公务员职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元。

从以上数据可看出,2014-2018年公务员的每一次基本工资调整都有一定涨幅。由于我国机关系统有较大的层级性特点,职务工资与级别工资跨度也较大。

公务员法第七十九条规定:公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距

公务员工资制度的基本原则是全国统一的。当然,由于我国是一个发展中的大国,各地发展不平衡,因此各地公务员的工资水平也会存在一定的差异,但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。

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2020年是全国公务员“两年一调”普调工资的窗口期,上岸了的公务员伙伴,你们那儿的公务员工资有涨吗?

快来评论区留言,一起聊聊公务员工资的那点事吧~

big超要上岸 步知2124829 巢文台 辅导员 素心
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还没考上,也不知道我考上的工资会怎么样

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