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31岁基层公务员收入低工作忙,两地分居,如何改变现状?

作者:面试北楚 | 发表于2017-10-18 浏览:6352 | 回复:71

此题源于知乎:

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河南基层公务员一名,男性,31岁,已婚,马上有孩子,和爱人两地分居,一个人在外地工作,每周末回家。

在市级发改委工作,上班三年来换四个部门:办公室,招标办,项目办,由于是中文系研究生的学历,昨天刚刚被调整到委综合科工作,专门负责领导讲话等文字材料。

身份一直是科员,全部收入平均到每月大概不到5000。

经常加班,今天又是加班。从市政府开完常务副市长的会议下楼已经是晚上11:40,然后回到单位继续在委主任的办公室开会,散会凌晨一点,到家两点。

怀孕八个月的爱人照顾不上,收入不够买房、车贷等支出……

这样的生活有意义吗?对现状不满意,出路又在哪里呢?


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向你致敬,同时也向过去曾打拼在基层岗位的我自己致敬!

你帖子里描述的生活状态、工作状态、加班场景,我都很熟悉,因为你正在经历的这些,我过去都经历过

未来10年,你将要经历的(养育孩子、爱人工作调动、买房买车、晋升提拔或者跳槽离职),我也都经历过了。在这里,我很愿意跟你谈谈心、聊一聊。



市县乡镇的工作任务为什么这么繁重?


01

在中央、省级层面,主要任务是顶层设计和宏观决策,在市级及以下主要任务是抓落实,可以说工作的难点重点和矛盾都压到了市县乡镇的各个部门。

我以前进入省级机关工作之前,曾在一个县的组织部工作过3年,三年时间,这个县换了三个县委书记,每个新书记上任都要折腾一番,把县委、县政府的各个部门单位折腾得人仰马翻。

这三任县委书记都非常重视抓经济发展、抓招商引资,经常性地在夜里视察项目现场,现场研究指导工作。

当县委书记的也有很大压力,GDP每年增长率有多少,每年的财政预算收入有多少,拆迁安置能不能搞得定,维稳工作有没有捅娄子等等,哪一件事不让书记、县长牵挂于心,因为这些指标直接关系到他们的仕途升迁,他们也不敢怠慢。


02

有两件事让我印象深刻,先说第一件事

那是我在县组织部工作的第二年,有天晚上县委书记参加了重大项目开工仪式暨文化年启动开幕式,组织部长也陪同参加,把我也带去了。

开幕式结束已经晚上10点了,然后是丰盛的晚宴,地点是县里的一个乡镇食堂,那时还没有八项规定,在觥筹交错中,一直喝到凌晨1点半才散场。

喝酒也是工作啊,县委书记、组织部长都这么拼,整个县里的工作节奏怎么能慢下来呢?


第二件事跟征地有关。

有一次,接到下面乡镇的电话,说是土地征用,有位妇女阻拦,不让挖掘机进入施工场地,请信访局派人过去跟乡镇干部一起做这位妇女的思想工作。

那时是我到组织部工作的第一年,被安排到县信访局锻炼,直接面对来访群众,有的还有直接把家里患了重病的老人抬到县信访局门口,真心感到群众的牢骚和委屈怎么就那么多。

局长让我过去,等我达到现场的时候,事情已经发展到了高潮,只见那位妇女大声哀嚎哭喊,拼死拼活不让挖掘机毁她地里的庄稼,要用头撞挖掘机寻短见,该乡镇的一位副镇长死死抱住她,命令挖掘机把庄稼全部铲掉,那场面令我终身难忘。


03

基层工作就是这么繁重,感觉每个人都身不由己,包括县委书记、县长这些领导,大家都被一股惯性推着前行,慢了不行,必须上足了发条,奋力跟上。

你所在的发改委部门是政府的核心部门之一,被称为小政府,重大的投资计划、经济社会改革决策都由发改委研究提出。

特别是在全面深化改革过程中,市委书记、市长想出政绩、出改革亮点,肯定给发改委布置了大量工作任务,你们主任自然落实指示不能过夜。



市县乡镇的公务员为什么这么苦、这么累?


其实市县乡镇工作繁重些,也并非到了难以承受的地步,对于30来岁的年轻公务员来说,正是精力旺盛、追求上进的阶段,苦点累点都能接受。


根据我的体会,公务员苦和累并不仅仅因为活多,更重要的原因是心累、心苦,主要体现在这么几个方面:


一是可能要挨骂

工作干好了,是应该的,干不好就要挨骂,现在领导也比较心急,领导的领导更心急,往往是市长骂局长,局长骂处长,处长如果修养好些,就自己忍住了,回来就不骂科长了。

我在组织部工作的时候,时常听到部长骂基层办主任,砸桌子,摔文件,骂得可凶了,基层办主任不敢说话,等挨骂完了,还要继续干活,尊严、体面荡然无存,那时我就想,要想当好公务员,就必须先不要尊严。


二是生活压力大

总书记也说过,当官发财两条路。你一个月到手的工资有5千左右,确实不高。

现在的物价上涨得这么快,上有老,宝宝即将出生,5千元的工资显得捉襟见肘了,等孩子出生以后,又会增加孩子的生活开支和教育开支,由此带来的生活压力扑面而来。


三是晋升论资排辈

通过千难万苦进入公务员队伍的,往往都是平民子弟,没有关系、没有背景,因此想在单位里很快就提拔晋升是不可能的事情。

如果抱着想做官的心态到公务员队伍里,面对多少年都提拔不了的现实,可能在精神上特别痛苦,等论资排辈、轮到自己,自己也是上了年纪,不再风华正茂。



市县乡镇的公务员前景到底如何?


01

我从县里的组织部,到了南方省级机关以后,我的的确确如释重负,工作节奏放慢了,工作条件优越了,工作氛围文明和谐了,工资待遇翻几倍了,工作环境高大上了,就我个人而言,我实现了一次成功的逃离。

从中央和省级机关的视角来看,地市一级也是基层。毋庸讳言,你的情况代表了基层公务员的普遍状态,但绝不是最坏的状态。

因为你毕竟还在地市级,还在中部省份,那些在西部地区的县、乡镇公务员的情况可能比你好不了多少。


02

我们在讨论公务员苦和累的时候,忘记了两个至关重要的问题:

一是在体制外的企业更苦。

身边不乏有人放弃银行30万的年薪,考到省级机关,一年拿10多万元的工资,为的就是能过得舒服些,不再那么为业绩奔波。

银行的职员虽然累点,但收入算高的了,但那些在公司里做事的本科生和研究生,一个月也不少累,工资只有几千块钱,他们考公务员提高待遇和生活舒适度的愿望最为强烈。


二是自己不干公务员,还能干什么。

公务员们大倒苦水,却鲜有辞职的,因为如果真的辞职了,目前的就业形势这么严峻,可能找不到像样的公司企业能收留自己,给自己开出可观的薪水。

那时是我到组织部工作的第一年,被安排到县信访局锻炼,直接面对来访群众,有的还有直接把家里患了重病的老人抬到县信访局门口,真心感到群众的牢骚和委屈怎么就那么多。


03

我的判断是,目前市县乡镇公务员正处在阵痛期,这与整个国家发展处于阵痛期是吻合的。

我相信在今后几年,随着国家整体经济形势好转,改革由排山倒海的阵痛期转入巩固提升的平稳期,中央向地方财政转移支付力度加大,地方财力更加充裕。

中央和省级决策层面会腾出更多的时间和精力关心、关注基层公务员,出台利好政策,大幅度地提升基层公务员的工资待遇,开辟更宽广的上升发展空间。

但目前基层公务员要做的就是忍耐,守住自己的这个公务员岗位,等跳出体制外,看到体制内开始峰回路转、河东转河西,再想回到体制内,已经不可能。

所以,我们还是要有长远的眼光和历史的耐心,来坚定对公务员光明前景的信心



对你的几点建议


一是珍惜

你已经经历了几个岗位锻炼,可以代表单位去参加副市长的会议,和领导一起加班,说明你在单位是有立足之地的,至少工作能力是得到领导肯定的,要珍惜你现在来之不易的工作局面。

二是兼顾

怀孕的爱人先让家里人照顾一下,你工作之余,利用周末多辛苦下,回家多陪陪爱人,等宝宝生出来后,再看看爱人能否到你所在的城市来,尽可能地把家庭和你的工作兼顾起来,多感受下生活的乐趣。

三是择机

我们不能想得太好,也不能想得太远,先把眼前的事情做好,再等待机会吧。

我最近在重新收听30年前听过的袁阔成先生演播的《三国演义》,现在跟小时候对《三国演义》的理解真是完全不一样,我有一个最大的体会就是欲成事,要等待。

诸葛亮在等待真主,关羽在曹营等了6年,刘备韬晦之计也是在等待。我用等待这个心得体会与你共勉吧。如果你要问我,你等待的是什么样的机会?这个我说不准,因为人生风云际会,未来可能性无限,也不应该说得准。


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