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重磅发布!2018年国考面试考情分析

作者:面试北楚 | 发表于2017-12-19 浏览:3066 | 回复:5

2018年国考计划招录28533人,通过审核的报名人数达166万人,平均竞争比例为58:1,竞争最激烈的岗位是中国计划生育协会联络处岗位,招1人,报名人数达2961人。

总的来看,2018年国考笔试竞争相当激烈。


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随之而来的就是国考面试,预计在2018年2月初国考面试就将拉开帷幕。由于国考面试启动时间早复习时间紧,以及面试难度大综合素质要求全面等原因,国考面试竞争更为激烈,需要早下手、早准备,才能在高手云集的面试考场脱颖而出、笑到最后。


这里,北楚老师对2018年国考面试考情作了分析梳理,帮助大家对2018年国考面试有个全面的了解和认识,从而更有针对性地进行复习备考。


1、面试形式


面试形式以结构化面试为主,少数岗位采取结构化面试+无领导小组讨论的形式,比如农业部就采取了这种结构化面试+无领导小组讨论的面试形式。


2、题量和时长


一般有4道题,面试时间为20分钟,但全国总工会、国家物质储备管理局等部门岗位面试有5道题目,面试时间25分钟。


3、面试比例


一般来说面试比例是3:1,就是从参加面试的3个考生中录取一个,但部分岗位面试比例5:1,加大了面试环节的竞争程度,比如,中央党群机关岗位,以及交通运输部、外交部、教育部等国务院重要部门岗位面试比例均为5:1。


4、面试题型


主要涵盖了综合分析题、计划组织题、人际关系题、应急应变题、自我认知题、情景创新题等结构化的基本题型,但不同岗位会有所倾向和侧重,比如,外交部岗位倾向于考自我认知题,国税岗位倾向于考漫画题等,但总体上来说,无论你是考哪个职位,综合分析题、计划组织题、应急应变题这三类与实际实际工作和业务能力紧密挂钩的题型都会是考察的重点。


5、面试考察能力


主要考察考生综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、语言表达能力等,但有些岗位除了考察考生的通用能力素质外,还注重考察岗位专业能力。比如,铁路公安、中国人民银行、海事局、出入境检验检疫局、海关等部门岗位本身业务性强,比较特殊,面试题目会结合具体的岗位工作、岗位知识来命题,需要考生对报考岗位常识有所了解。


6、专业加试


有些岗位在面试阶段进行专业加试,比如,中央办公厅老干部局、中央办公厅直属机关事务管理局、对外联络部、中央党校、中央编译局、外交部、科技部等部门岗位在面试阶段,需要进行专业加试,主要考察外语口语水平、外语翻译、公文写作、机关事务工作等专业内容,无疑加重了复习的压力,需要认真对待、全力复习备考。


7、综合成绩计算


公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。


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