账户注册

之江新语——每日一读(连载帖)

作者:崔几点要上岸 | 发表于2017-12-27 浏览:514 | 回复:6


1、调研工作务求“深、实、细、准、效”

原文:


        现在全省上下大兴调查研究之风,各级领导干部在调研工作中,一定要保持求真务实的工作作风,努力在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。

        “深”,就是要深入群众,深入基层,善于与工人、农民、知识分子和社会各界人士交朋友,到田间、厂矿、群众和社会各层面中去解决问题。“实”,就是作风要实,做到轻车从简,简化公务接待,真正做到听实话、摸实情、办实事。“细”,就是要认真听取各方面的意见,深入分析问题,掌握全面情况。“准”,就是不仅要全面深入细致地了解实际情况,更要善于分析矛盾,发现问题,透过现象看本质,把握规律性的东西。“效”,就是提出解决问题的办法要切实可行,指定的政策措施要有较强操作性,做到出实招,见实效。

        

梳理:

1、背景:大兴调查研究之风,坚持求真务实

2、措施:

        深:多和群众说说话,少听干部作报告

        实:降低姿态少酒席,农家炕头听真话

        细:层层剥开耐心听,家家户户听全面

        准:听完以后要分析,提纲挈领拎问题

        效:领导干部提要求,办法政策要可操

3、例证:

        这让我想到了温家宝在《再回义兴忆耀邦》中提到他24年前随耀邦同志在西南考察时派其夜访的故事,耀邦同志在考察调研时经常临时改变行程,与群众直接交流,了解基层真实情况,目的是就是要看看“他们没有准备的地方”。他说,领导干部一定要亲自下基层调查研究,体察群众疾苦,倾听群众呼声,掌握第一手资料。对担任领导干部工作的人来说,最大的危险就是脱离实际。这样,不仅可以形成一种好的风气,产生巨大的精神力量,更重要的是有助于实现正确的领导,减少领导工作的失误,提高干部的素质,促进干部尤其是年轻干部健康成长。

        温家宝在担任总理期间曾为农民工讨工资,”总理讨薪“的起源就是他在重庆考察时临时换线路的结果,“温家宝为农民工讨要工资”的消息迅速成为热点,并在全国范围内掀起了清欠农民工工资、保障农民工利益的风潮。

2、不能在“温室”里培养干部

原文:

      现在在一些地方,有的干部被列为后备干部,成为培养的“苗子”后,组织上就很愿意为他设好“台阶”,铺好“路子”,而恰恰忽略了把他放到艰苦的岗位上去磨炼;如果组织上真的把他放到了艰苦的岗位上,他本人往往认为是对他的不信任。这其实是干部培养工作的一大误区。

      好钢要用在刀刃上,“千里马”要在大风大浪中经受考验,后备干部不能放在“温室”里去刻意培养。“天将降大任于斯人也”,必先以磨难历练他,这样才能“增益其所不能”。不经历风雨,怎能见彩虹?

      选“千里马”,要在竞赛中挑选。对后备干部要注重在艰苦岗位,复杂环境中去锻炼、识别。铺“路子”不如压“担子”,这才是培养干部的好办法。

 

梳理:

1、背景(问题):“温室”培养干部

   ·组织上为后备干部设好”台阶“,铺好”路子“,往往忽略把他放到艰苦的岗位上去磨练

   ·如果组织上把他放到艰苦的岗位上,他本人往往会认为这是组织对他的不信任

2、缘由分析:

      好钢要用在刀刃上,千里马要在大风大浪中经受住考验,后备干部不能放到”温室“中培养。”天将降大任于斯人也“,必先以磨难历炼他,才能”增其所不能“。

3、措施:

     铺”路子不“如压”担子“

     后备干部要注重在艰苦的岗位上、复杂的环境中去锻炼、识别

     选千里马,要在竞赛中挑选

4、例证:

     习近平总书记在忆延安插队时谈到,“如果说我们是走向成熟、获得成功,如果说我们谙熟民情或者说贴近实际,那么都是感觉源于此、获于此。”总书记总说陕北高原教会了他群众观念,他的很多基本观念都形成在延安。对于我们党员干部来说也是如此,基层工作往往有助于我们思考“今后要做什么?为了谁做工作?”的问题。

5、拓展

      结合基层公务员,一方面要通过补贴、解决直系亲属子女就业就学问题等政策鼓励有能力、有知识、有技术的公务员到基层磨炼;另一方面要畅通基层公务员的晋升机制,通过考试考核、定向培养等方式打通上升通道,解决基层公务员的后顾之忧。

      有利于推进精准扶贫工作的展开,提高贫困地区领导干部队伍的素质和工作能力,便于培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农工作队伍”。他们带来的新技术、新思想在新农村建设中都具有重要意义。


3、不求官有多大,但求无愧于民

原文:

      有的干部辞职下海了,还“无车弹铗怨冯骝”,抱怨组织上给他的“平台”不够大。多大的“平台”才够呢?平心而论,一个干部当到了县里的主要领导,就不能说是“大 材小用'“英雄无用武之地”了。

   做人要有人品,当“官”要有“官德”。当干部的,不能 老是想着自己的升迁。“莫道昆明池水浅”,一个干部,无 论处在什么岗位,只要心系群众,都可以做出一番事业 来。县委书记的榜样焦裕禄,“官”有多大?但他的形象 是十分高大的。当干部,不求“官”有多大,但求无愧于 民。同时,一个干部的能耐有多大,最终人民群众看得清 清楚楚,组织上也明白。是“锥子”总会脱颖而出的。

  当干部的,要真正在思想上解决“人党为什么,当‘官,做什么,身后留什么”的问题,牢记“两个务必”,真正 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。


梳理:

1、背景(问题):干部嫌弃官不够大,抱怨组织给的”平台“不够大


2、缘由分析:

      ·当干部的,不求官有多大,但求无愧于民。当干部的,不能老想着自己升迁。”莫道昆明池水浅“,一个干部,无论处在什么岗位,只要心系群众,都可以做出来一份大事业。

      ·干部的能耐,人民群众看得清清楚楚,组织上也明白,是”锥子“总会脱颖而出的

 

3、措施:

   ·思想上,解决”入党为什么,当官做什么,身后留什么“的问题

   ·牢记”两个务必“

   ·真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。


4、例证:

     县委书记焦裕禄,官有多大?但他的形象十分高大。焦裕禄在兰考县任职时间虽然只有三年,却带领当地人民成功治理盐碱地,让百姓粮食增产,他自己也不断向农民学习,并通过实践找到治理盐碱和风沙的办法,至今仍然被沿用,焦裕禄的事迹也为人所传唱。由此可见,不断处在什么样的位置,只要真正地为群众办实事、办好事,一定会被人民和历史所铭记。




4、把帮扶困难群众放在突出位置

原文:

     浙江经济社会发展到现阶段,按照全面建设小康社会的要求,我们应该把帮助群众解决实际困难,特别是帮扶城乡困难群众放到更为突出的位置。

     坚持执政为民,全心全意为人民服务,是人民公仆的天职。我们要把帮扶工作看做是分内的事。做好帮扶工作,关键是各级领导的心中要时刻装着群众。有的县每年从省里拿到的财政转移支付有几千万元,却拿不出几十万元的低保金。如果对群众有感情的话,这些钱是拿得出来的,也是应该拿出来的。

     帮助群众特别是困难群众解决各类实际问题,除了要不断完善面向全社会的各类社会保障制度等,还要建立面对困难群体的长效帮扶机制。在财政支出上,各地一定要突出重点,优先保证农村教师工资、城乡居民最低生活保障、农民大病统筹、“五保”对象集中供养、困难家庭子女就学救助等与群众利益密切相关的支出。


梳理:

1、背景(问题):

    ·有意义:全面建成小康社会的要求

    ·有问题:有的县从省里拿的财政转移支付有几千万元,却拿不出几十万元的低保金


2、缘由分析:

    坚持执政为民、全心全意为人民服务,是人民公仆的天职。


3、措施:

    ·把帮扶工作看成分内的事    

    ·各级领导心中要时刻装着群众,对群众有感情

    ·帮助群众特别是困难群众解决实际问题。不仅要完善面向全社会的各类社会保障制度,还要建立面对困难群体的长效帮扶机制。

——财政支出上突出重点,优先支持农村教师工资(教育的重要性,避免贫穷的代际传递)、城乡居民最低生活保障、农民大病统筹、”五保“对象集中供养(整合资源)、困难家庭子女就学救助(教育)等与群众密切相关的支出。


4、拓展:精准扶贫

     2013年11月,习近平总书记湖南湘西考察时提出“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”


(1)为什么:

      全面建成小康社会,实现中国梦,就是要实现人民幸福。尽管中国取得了举世瞩目的重大成就,但中国仍是世界上最大的发展中国家,缩小城乡和区域发展差距依然是我们面临的重大挑战。全面小康是全体中国人的小康,不能有人掉队。

 

(2)怎么做:

        1)基础设施建设是条件

           ·建立政府主导、社会捐助、群众参与的农村基础设施投入机制,有效破解…资金瓶颈

           ·公路建设解决出行难问题,有效整合美丽乡村、“一事一议财政奖补”、农村危房改造、农村文化体育、农村环境综合整治等项目资金,改善贫困地区人居环境

           ·易地扶贫安置工程,搬得出、稳得住、能致富

       2)产业培植是任务

           ·通过调研、听取群众意见,抓紧制定符合实际、潜力突出的产业发展规划

           ·加大新型农村经营主体、家庭农场培育,发挥好示范作用,引领贫困人口创业就业

           ·积极探索“互联网+”扶贫新模式,建立农产品营销平台,发展电子商务,提升特色农产品的知名度和影响力

           ·推进新型城镇化,在巩固传统产业的基础上,招商引资、引进新材料、新能源、现代商贸物流等产业落户城镇,为贫困人口开辟就业渠道

       3)素质提升是方法

           ·加快农村贫困地区的教育事业,提高贫困地区教师待遇,教育资源倾斜

           ·新型农民、农民工职业技术培训,创新培训方式,实现“点菜式”精准培训,提升贫困地区群众就业技能

           ·依托农民网培学校、农家书屋、农村道德讲堂等阵地,开展乡村新风教育(思想观念、道德意识、价值取向、文化认同等方面),加强智力扶贫,防止贫困的代际传递,从源头上增强致富的可持续内生动力

       4)社会保障是底线(托底工作)

          ·完善最低生活保障制度,扶贫和防治返贫

          ·完善社会救助制度,经济救助、法律救助、人文精神救助和教育救助等,对不同因素导致的贫困给予对应的救助

          ·完善基本公共服务体系,实行特殊的医疗救助制度,扩大新农合、大病补充保险覆盖面,减少因病致贫、因病返贫

       5)作风建设是保障

          ·加强党员干部责任意识、担当意识(督导、考核),增强公仆意识和群众观念,增强责任感和主动性,用心用情用力工作

          ·加强干部业务培训,围绕“扶什么”“怎么扶”的问题,做到思想不偏、重点不偏、重心不移,实现精准施策、精准发力

          ·突出“带头脱贫”和“带头致富”的“双带”能力结合村干部换届选举工作,选拔一批对党忠诚、敢于担当、群众依赖的村干部

          ·建立扶贫攻坚激励机制,对真抓实干、业绩突出、群众公认的干部大力褒奖、大胆提拔,对华而不实、弄虚作假、政令不畅的干部严肃问责,及时进行组织调整,层层传导压力

 

(3)有意义:

       从主体(对民众,对行政管理,对经济发展,对社会发展)

       措施本身的意义(针对具体问题,要怎么做,有什么意义)


5、路就在脚下

原文:

    又到了高考录取揭榜的时候。考上大学固然可喜,但没考上大学也不用悲观,更不能绝望。路就在脚下。一个人能否成才,关键不在于是否上大学,而在于他的实 际本领。社会本身就是一个大学校,留心处处皆学问。只要你肯学习、能吃苦,没有读过大学,照样能成才。

    近段时间,我省一些地方学生非正常死亡时有发生, 应引起高度重视。导致学生非正常死亡的原因是多方面的,有的是因为学校对学生重文化知识教育,轻法纪道德教育、心理健康教育和人文关怀不够,致使有的学生心理变得浮躁、脆弱;有的是因为一些家长对子女疏于教育管 理或要求过高,“望子成龙”、“盼女成凤”心切,给子女施 加过大的压力。为此,一定要从社会、学校和家长等多方入手,千方百计把孩子从分数中解放出来。要让他们明白,人生道路千万条,各行各业都能成才。只要矢志追求、努力拼搏,照样可以实现人生抱负和目标。


梳理:

1、背景(问题):高考学生非正常死亡现象频发,高考制度重分数


2、缘由分析:

    ·学校:重文化知识教育,轻法纪道德教育、心理健康教育,欠缺人文关怀,使学生心理浮躁、脆弱

    ·家长:疏于教育管理或要求过高,给子女施加过大压力

    ·社会:高考制度重分数


3、对策:

    ·高考制度改革,注重素质教育

    ·转变思想观念,从学校、家长和社会入手,把孩子从分数中解放出来


4、拓展:高考制度改革

    (1)基本描述:“统一考试,分层多轨,自主招生,多次录取,公平公正”

    (2)为什么:

            1)有问题:

                ·偏重知识记忆和解题技巧的考试内容,造成死记硬背与机械训练充斥高中教学。

                ·集中录取制度取消高等学校的招生自主权和受教育者的选择权,限制高等学校之间的竞争,降低了高等教育的竞争力。

                ·一些高考加分、地方分数线、指定特招等政策违背了考试公正的原则,损害了教育公平。

                ·不少地方政府将高考升学率视为政绩,形成单一的分数评价和升学率导向,致使基础教育“为考试而教、为考试而学”的“应试教育”弊端严重,造成对学生身体健康、道德品质、个性发展和创造力的伤害,不利于创新型人才的培养。

            2)有条件:

                ·东亚国家和台湾地区已经进行的高考教育制度改革,提供丰富经验

                ·外部环境逐渐宽松,公众对高等教育的选择性逐渐加强

            3)有意义:

                对于举办“人民满意的教育”,培养多样化的适用人才和创新型人才,开创基础教育与高等教育的新局面,具有十分重要的意义

    (3)怎么做:

            1)考试制度改革:

                ·改革传统高考,实行多轨道、分层次的统一考试。改变单一的分数标准,针对不同需要制定不同的学习策略,避免集中竞争

                ·举行“全国学业能力水平测试”,自主招生的依据

            2)录取制度改革:

                ·全国学业能力水平测试+高校自主招生

                ·统一学科知识考试+集中录取

                ·自主考试

            3)配套措施:

                ·完善法制,制定《考试法》明确权责,严厉打击考试作弊行为,追究法律责任

                ·加强高校管理改革,建立自招公信力。建立高校自主招生信息公开机制,中学教育质量监控体系,实行学术本位管理,发挥教授治学的作用,减少行政因素干涉,降低教育腐败的风险;建立问责机制,严惩弄虚作假行为,公开揭露,取消相关资格和招生权利。

                ·构建不同类型教育的“立交桥”。完全学分制管理,完善招生、培养、就业服务体系,打破高校壁垒

                ·高考报名社会化。避免以升学率对学校进行排名

                ·减少大部分高考加分政策,保留加分项降低分值。只保留烈士子女和少数民族加分,一方面处于对于烈士的肯定,一方面是对少数民族教育的鼓励

                ·均衡研究型大学生源分布,保障农村学生的入学机会。保证国立30%以上农村生源比例,同等分数优先录取等弥补农村教育的差距

                ·降低英语分数权重,恢复母语教育核心价值,降低英语成绩对农村学生的影响

                ·培育中介组织,提高考试服务质量,逐步实现考试机构和考试的社会化





6、理论学习要有三境界

原文:

    著名学者王国维论述治学有三种境界:一是“咋夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”;二是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”;三是“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”。

    领导干部学习理论也要有这三种境界.首先,理论 学习上要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求,耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高褛”的寂寞,静下心来通读苦读;其次,理论学习上要勤奋努力,刻苦钻研,舍得付出,百折不挠,下真功夫、苦功夫、细功夫,即使是“衣带渐宽”也“终不悔”,“人憔悴”也心甘情愿;再次,理论学 习贵在独立思考,学用结合,学有所悟,用有所得,要在学 习和实践中“众里寻他千百度”,最终“蓦然回首”,在“灯 火阑珊处”领悟真谛。只有这样,各级领导干部才能做到 带头学、深人学、持久学,成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时倶进的模范,学以致用、用有所成的模范。


梳理:

1、领导干部学习理论

    王国维论治学三境界

 

(1)为什么:

        -有意义:

            ·领导干部会带头学、深入学、持久学

            ·成为勤奋学习、善于思考的典范

            ·成为解放思想、与时俱进的典范

            ·成为学以致用、用有所成的典范

(2)怎么做:

            ·志存高远,耐得住寂寞,静得下心

            ·勤奋努力,刻苦钻研,舍得付出,百折不挠,下真功夫、苦功夫、细功夫

            ·独立思考,学用结合,学有所悟,用有所得,在学习实践中领悟真谛

 

2、领导干部学习要落到实处

       习近平总书记指出:“一个政党要走在时代前列,一刻也离不开理论指导;一个领导干部要做好本职工作,一刻也离不开理论学习。”

 

(1)为什么

        1)有问题:

            “说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象

        2)有意义:

            ·是领导干部发挥创造力、增强凝聚力、提高战斗力的坚实基础

            ·是提高执政能力和执政水平的客观需要和有力保障

 

(2)怎么做:

        1)丰富学习载体是有效途径

            ·结合当地实际,重点建设“三大平台”,重点突出“三个结合”

        2)典型示范是有效措施

            ·“三个一”:培养一批骨干、树立一批典范、创建一批示范点

            ·“点燃一盏灯,照亮一大片”

            ·做到既结合形势又立足实际,既注重理论又付诸实践,既学有相长又各具特色

        3)加强制度建设是有力保障

            ·积极探索新方法新机制,完善和加强”一把手“负责制,建立学习档案制度、学习交流制度等

            ·推动理论学习经常化、制度化、规范化,形成理论学习新格局,使党员干部从”被动学到”主动学“,“从”要我学“变成”我要学“,掀起学理论、讲理论、用理论的高潮

        4)加强考核是重要手段

            ·建立完善督学、述学、评学长效机制,增强责任感和紧迫感,做到领导带头、分工负责、全员参与,使党员干部真学、真信、真懂、真用

            ·对基层理论学习进行半年抽查和年终考核,并量化评分,作为年终绩效考核和评先评优的重要内容


7、树立五种崇高情感

原文:

    胡锦涛同志多次要求广大党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。情为民所系是基础,不能做到情为民所系,手中的权就难以真正为民所用,也就难以真正做到利为民所谋。

    要做到情为民所系,就要以党的先进人物为榜样,培养和增强对人民的深厚感情,学习和树立五种崇高的情感。一要学习邓小平同志的情怀感。他说:“我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民。”而要学习雷锋同志的幸福感。他虽然只活了二十二年,但他说:“什么是幸福?为人民服务是最大的幸福。”三要学习孔繁森同志的境界感。他有一句名言:“爱的最高境界就是爱人民。”四要学习郑培民同志的责任感。他始终把“做官先做人,万事先为民”作为自己的行为准则。五要学习钱学森同志的光荣感。他把群众的口碑当做自己的无上光荣。只有学习和树立这五种崇高的情感,才能心里装着群众,凡是想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题,努力为人民掌好权、用好权。


梳理:

1、为什么:

    ·情为民所系是基础,不能做到情为民所系,手中的权就难以真正为民所用,也就难以真正做到利为民所谋

    ·只有学习和树立这五种崇高情感,才能心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题,努力为人民掌好权、用好权


2、怎么做:

    ·学习邓小平同志的情怀感。“我是中国人民的儿子,我深切地爱着我的祖国和人民”

    ·学习雷锋同志的幸福感。“为人民服务是最大的幸福”

    ·学习孔繁森同志的境界感。“爱的最高境界就是爱人民”

    ·学习郑培民同志的责任感。“做官先做人,万事民为先”

    ·学习钱学森同志的光荣感。把群众的口碑当成自己无上的光荣



8、大事讲原则,小事讲风格

原文:

    我们平时常讲团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、也出干部,这说明团结是何等的重要。其实,团结是班子建设的重要问题,讲团结是讲政治、顾大局的表现。加强团结,“一把手”要负主要责任,应以身作则,严格要求,善于抓方向、议大事、管全局,善于团结各方面同志包括不同意见的同志一道工作,善于充分调动班子成员积极性、主动性和创造性,真正做到发扬民主、集思广益、科学决策,防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。每个领导干部都要正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,对有些事要拿得起、放得下,豁达一些,做到严以律己、宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,在合作共赢中加深了解,在相互支持中增进团结,形成领导班子的整体合力。


梳理:

主题:团结


1、为什么:

    ·有意义:

        ·团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、出干部

        ·团结是班子建设的重要问题,讲团结是讲政治、顾大局的表现


2、怎么做:

(1)大事:

        ·坚守原则、底线不动摇

        ·“一把手”负主要责任,以身作则、严格要求,善于抓方向、议大事、管全局,善于团结各方面同志包括不同意见的同志一起工作,善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性

 

(2)小事:

        ·真正做到发扬民主、集思广益,科学决策,防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是(接受意见建议)

        ·每个领导干部都要正确的对待自己、正确对待同志,做到严以律己、宽以待人,做到求大同存小异,在合作共事中加深了解,在相互支持中增进团结,形成领导班子的整体合力(克服斤斤计较)

 

3、拓展:

(1)“用众人之力,则无不胜也”


(2)“一把手”:

        刘少奇曾说“大事聪明,小事糊涂”,作为“一把手”要当班长不当家长,要总揽而不包揽,大事上统筹兼顾、总揽全局,小事上分工合作、分头去办,善于放权,要做到“拿得起、放得下、收得拢、撒得开”


(3)“参谋助手”:

        班子成员要时刻摆正位置,到位不越位,服从不盲从,补台不拆台,分工不分家。既要按照分工,积极主动完成分管的工作,又要维护班子集体领导,尊重班长权威。要参在关键处,对于不合适、不周全、甚至错误的决策要开诚布公地提出看法。


(4)制度机制:

        完善班子议事规则和决策程序,落实民主集中制,完善民主监督机制



9、文化产品也要讲“票房价值”

原文:

    文化产品不能故作“清高”,不屑于讲“票房价值”,不 能再走创作一获奖(省优、部优)一“搁”优的老路了。

    在社会主义市场经济条件下,文化产品的生产和传 播,绝大部分都要进入市场。文化产品只有成为广大群 众的自觉消费,才能最大限度地实现文化的宣传教育功 能,达到以优秀作品鼓舞人的目的,这就是大力发展文化 产业的意义所在。有市场的文化不一定是先进文化,但 没有市场的文化更难讲是先进文化。没有市场,作品给 谁看?宣教功能怎么发挥?先进性又体现在哪里?

    先进的文化产品,应当既体现先进性,又能体现群众 性;既不“趋利媚俗”,又不远离市场、忽视市场。从这个 意义上讲,文化产品的意识形态属性与产业属性是一致 的,占领市场与占领阵地是一致的,社会效益与经济效益 是一致的,文化产品的先进性与实现人民群众的文化利 益是一致的。我们要充分发挥社会主义市场经济体制的 优势,创作和生产“贴近实际、贴近生活、贴近群众”和“面 向现代化、面向世界、面向未来”的文化产品,去占领市 场,赢得群众,不断巩固和扩大社会主义意识形态阵地。


梳理:

主题:大力发展文化产业


1、为什么

(1)有问题:

    文化产品故作“清高”,不屑于讲“票房价值”,走创作-获奖-“搁”优的老路

(2)有意义:

    ·社会主义市场经济下,文化产品只有成为广大群众的自觉消费,才能最大限度的实现文化的宣传教育功能,达到优秀作品鼓舞人的目的

    ·先进的文化产品,既体现先进性,又体现群众性;既不“趋利媚俗”,又不远离市场、忽视市场。文化产品的意识形态属性和产业属性是一致的,占领市场和占领阵地是一致的,社会效益和经济效益是一致的,文化产品的先进性和实现人民群众的文化利益是一致的


2、怎么做:

    创作和生产“贴近实际、贴近生活、贴近群众”和“面向现代化、面向世界、面向未来”的文化产品,去占领市场、赢得群众,不断巩固和扩大社会主义意识形态阵地


3、链接:科研产品走进市场

(1)产教研深度融合

(2)发展应用型科研,促进科技成果的转移转化。修订《中华人民共和国促进科技成果转化法》

        1)促进研发机构、高等院校科技成果转移

            ·科技成果转让、许可、作价投资优先向中小微企业开放,除涉及国家秘密和安全的项目,无需审批备案。(简化程序)

            ·研发机构、高等院校应建立健全技术成果转移工作体系和机制,完善…管理制度,明晰…责任主体,建立健全…重大事项领导班子决策制度,加强专业化科技成果转移人才队伍建设,优化转移流程

            ·转移收入全部收归原单位,优惠政策(以技术入股形成的国有股在企业上市时豁免向全国社会保障基金转持)        


        2)激励科研人员创新创业

            ·收入分配,给予奖励,股权激励

            ·鼓励企业兼职或离岗创业

            ·逐步取消行政级别,建立新的人事管理制度


        3)营造科技成果转移转化良好环境

            ·把科技成果转化纳入绩效考评指标体系,给予奖励

            ·税收政策

            ·结合行业、领域特点制定政策,完善管理制度

            ·因地制宜,针对新情况、新问题制定新政策

        

        4)“孵化+投资”模式(混合制公司是防火墙,缓和利益冲击,分摊风险)



10、不要引导领导干部当“满票干部”

原文:

    现在各地都在深化干部人事制度改革,进一步推进竞争上岗,加大公开选拔干部工作的力度,这是值得肯定的。但在选拔干部时要注意两个问题:一要正确处理德与才的关系。才为德之基,德为才之帅。现在选干部,容易忽视的往往是德。因此,在把握德与才的关系时,特别 要注重德,把德放在首位。同时,德与才也不是抽象的,由于工作战线、事业领域的不同,德与才都应结合实际加 以具体化。二要正确对待民主测评。强调群众公认当然 很重要,如果大多数群众反对,一般来说这个干部是有问 题的。但讲群众公认决不是单纯以票取人。敢负责、干工作的干部往往会丢点票。不能形成“唯票”的导向,不 要引导领导干部当所谓的“满票干部”,否则就会引导干 部当“老好人”,不敢得罪人,甚至拉票、贿选。党委把好 用人关,就是要把握大节、抓住主流、注重品德,及时发现、肯定默默无闻、埋头苦干、不事张扬、德才兼备的人,提拔、任用真正坚持立党为公、执政为民,敢负责、能干事的人。只有这样,才能健全考核评价体系,提高干部考核评价的准确度及科学性,有效防止考察失真、评价失准、用人失误。


梳理:

主题:干部选拔


1、为什么:

(1)有问题:

        ·忽视德

        ·以票取人,“唯票”导向,争当“满票干部”— —引导干部当“老好人”,不敢得罪人,甚至拉票、贿选

(2)有意义:

        ·健全考核评价体系,提高干部考核评价的准确度和科学性,有效防止考察失真、评价失准、用人失误


2、怎么做:

    ·正确处理德才关系,才为德之基,德为才之帅。注重德,把德放在首位。德才结合实际具体化

    ·正确对待民主测评。把握大节、抓住主流、注重品德,及时发现、肯定默默无闻、埋头苦干、不事张扬、德才兼备的人,提拔、任用真正坚持立党为公、执政为民,敢负责、能干事的人。


3、BiBi:

     ·提对策时经常会说健全考核评价体系,把.....(新时期的各项要求)作为政绩考核评价标准,并与领导干部的选拔任用和提职升级挂钩(短期绩效激励的一种,奖惩的要素都包含了)


11、引进人才要防止“近亲繁殖”

原文:

    最近北京大学进行人事制度改革,教授实行聘任制,本校学生一般不留校。前不久,广州、深圳、佛山联手在全国范围内招聘人才。他们的用意都在防止“近亲繁殖”,促进人才的合理流动。

    我省近几年也出台了一系列政策,拆除“围墙”,降低“门槛”,开辟“绿色通道”,从全国各地引进各类人才六万余人。但也要清醒的认识到,我省人才资源总量还严重不足,结构性矛盾突出,每万人口中具有大学程度的人口比例居全国第十七位,高层次人才、高新技术人才、青年人才严重缺乏。“人才资源是第一资源”,要做到求贤若渴,爱财如命,惜才如金,唯才是用。人才引进要有新思路、宽眼界、大举措,这就要有国际眼光,从全国范围、世界范围吸引人才;同时要创新机制,以各种形式吸引海内外优秀人才来浙江工作、为浙江服务;还要营造尊重特点、鼓励创新、信任理解、宽容失败的良好环境,使浙江真正成为各类人才创新、创业的天堂和乐园。


梳理:


1、背景:

    ·北京大学人事制度改革,教授实行聘任制,本校学生一般不留校

    ·广州、深圳、佛山联手全国范围招聘人才

    ·浙江省拆除“围墙”,降低“门槛”,开辟“绿色通道”,从全国各地引进各类人才六万余人


2、为什么:

(1)有问题:

        ·人才资源总量不足,结构性矛盾突出,高层次人才、高新技术人才、青年人才严重缺乏

(2)有意义:

        ·“人才资源是第一资源”

        ·防止“近亲繁殖”,促进人才合理流动


3、怎么做:

    ·要做到求贤若渴,爱才如命,惜才如金,唯才是用

    ·要有新思想、宽眼界、大举措,要有国际眼光,从全国范围、全世界范围吸引人才

    ·要创新机制,以各种形式吸引海内外优秀人才

    ·要营造尊重特点、鼓励创新、信任理解、宽容失败的良好环境,形成良好的就业软环境,成为各类人才创业创新的天堂和乐园


4、拓展:人才

    凤栖梧桐,良禽择木而栖,营造开放自由的社会环境才会引来更多人才、企业等生产要素,产业园区建设,生态环境保护,税收审批政策优惠,大众创业万众创新的社会环境,

    凤凰非梧桐不栖,贤才择主而侍,诸葛亮姜子牙在遇到自己的“梧桐木”前,宁愿做一个平凡的垂者耕者。只有我们努力成为这颗“梧桐木”,提供优渥便利的研究和创业环境,“千人计划”“万人计划”,才能吸引各领域优秀的人才进驻。

    做好加法和减法,减少劳动密集型产业,增加知识型、技术型产业




12、抗旱要”目中有人”

原文:

    今夏大旱,历史罕见,这是考验各级党委、政府能否真正实践“三个代表”重要思想的一个关键时刻。做好抗旱工作首先要“目中有人”,这个“人”,就是人民群众,特别是广大的农民兄弟。

    俗话说涝灾一条线,旱灾一大片。”目前我省旱情仍在加剧,每天都会新增大量的受灾群众,但有些部门该下拨的资金没有尽快下拨到基层去,该下发的物资也没有送到基层去,却为了一些细枝末节的问题久拖不决,这种表现就是“目中无人”。

    尚温干旱,城市特别是省城的用水用电还有保障,但 农村特别是山区一有旱情农民就要吃苦头。大旱面前,有关政府部门要高速运转,心里要时刻装着群众,尽快把物资、资金送到抗旱一线,派上用场。要走出机关到农村、到田头、到工厂去指导、帮助抗旱,要关心已经受灾的群众,同时要未雨绸缪,认真考虑灾后如何解决受灾群众的困难。


梳理:

1、为什么:

(1)有问题:

    ·旱情加剧,受灾群众不断增多

    ·下拨资金和物资不到位,因为细枝末节问题久拖不决,没有下拨到基层——“目中无人”

    ·农村特别是山区,一有旱情农民就吃苦头(生活生产受损严重,农业减产,生活来源堪忧)

(2)有意义:

    ·是考验各级党委、政府能否真正实践“三个代表”重要思想的关键时刻


2、怎么做:

    ·政府部门要高速运转,心里要时刻装着群众,尽快把物资、资金送到抗旱一线,派上用场

    ·要走出机关到农村、到田头、到工厂去指导、帮助抗旱,要关心已受灾群众,同时要未雨绸缪,认真考虑灾后如何解决受灾群众困难(每次大灾面前,国家领导人、李克强总理等总是在第一线指导工作)

    ·如何解决?——安置点,重建工作,损失补贴,生活救助,慰问活动;(项目编制、恢复生产、重塑信心)



13、环境保护要靠自觉自为

原文:

    像所有的认知过程一样,人们对环境保护和生态建设的认知,也有一个由表及里、由浅入深、有自然自发到自觉自为的过程。

    “只要金山银山,不要绿水青山”,只要经济,只重发展,不考虑环境,不考虑长远,“吃了祖宗饭,断了子孙路”而不自知,这是认知的第一阶段;虽然意识到环境的重要性,但只考虑自己的小环境、小家园而不顾他人,以邻为壑,有的甚至将自己的经济利益建立在对他人环境的损害上,这是认识的第二阶段;真正认识到生态问题无边界,认识到人类只有一个地球,地球是我们共同的家园,保护环境是全人类的共同责任,生态建设成为自觉行动,这是认识的第三阶段。

    自觉同自发相比,是一种积极的状态。对于一个社会来说,任何目标的实现,任何规则的遵守,既需要外在的约束,也需要内在的自觉。因此,建设生态省,打造“绿色浙江”,必须建立在广大群众普遍认同和自觉自为的基础上。各地各有关部门要加大宣传教育力度,提升群众的环保意识,使其缩短从自发到自为的阶段,主动担当起应尽的责任,齐心协力走可持续发展之路。


梳理:

主题:环境保护


1、为什么:

    (1)有规律:   

            对一个社会来说,任何目标的实现,任何规则的遵守,既需要外在约束,也需要内在自觉

    (2)三阶段:

            ·“只要金山银山,不要绿水青山”;只要经济,只重发展,不考虑环境,不考虑长远;“吃了祖宗饭,断了子孙路”

            ·意识到环境的重要性,但只考虑自己的小环境、小家庭而不顾他人,以邻为壑,有的甚至将自己的利益建立在对他人的环境损害上

            ·真正认识到生态问题无边界,认识到人类只有一个地球,地球是我们的共同家园,保护环境是全人类共同的责任,生态建设成为自觉行动


2、怎么做:

    ·建设生态省、打造“绿色浙江”,必须建立在广大群众普遍认同和自觉自为的基础之上

    ·加大宣传教育力度,提升群众的环保意识,缩短从自发到自为的阶段,主动担当起应尽的责任,齐心协力走可持续发展之路

        -引导公众树立绿色消费观,形成保护环境、节约资源的责任意识,使生态文明从理念转变为全民自觉行为

        -加强青少年环保教育,把环境保护相关知识纳入到国民教育体系中,让青少年成长为对社会、对环境负责的世界公民


3、如何引出对策:

(1)有问题:当前(环境保护)方面仍旧存在一些问题,需要我们....(怎么做)

(2)有意义:(环境保护)对实现经济可持续发展起重要作用,因为我们需要....(怎么做)

(3)有规律:客观规律(社会发展中实现目标和遵守规则都需要内在自觉),所以在实践中我们也应该....(怎么做)


4、拓展:

    改进作风,制度约束是外因,思想自律是内因,外因根据内因起作用。无论是中央的纪律要求,还是廉洁勤政的制度设计,抑或是党组织的教育和提醒,都是来自外部的约束,能否在大家身上管用起来,关键要看能否唤醒每个人的自觉。





14、利用民间投资大作为

原文:

    在基础设施建设方面,我们的思路还应该更加开阔一些,尤其要充分利用浙江民间投资资金充裕的优势,广泛吸引社会资金,实行多元化投入。最近开工建设的宁波杭州湾大桥,项目总投资一百十八亿元,注册资金三十五亿元,注册资金中民间资金占百分之五十点二六。这是吸引民间资金投入重大基础设施建设的范例,说明利用民间资金大有潜力,大有可为。

    近几年国家实施积极的财政政策,加大政府投资的力度,拉动经济增长,起到了积极的效果。从长远来看,仅靠政府投资还是不够的。要保持经济的持续快速增长,必须多管齐下,其中一个很重要的方面就是充分调动民间投资的积极性,扩大民间投资的规模,形成经济增长的内生机制。这是一个十分重要的、带有方向性、根本性的问题。要进一步放宽投资领域,一些具有盈利能力的基础设施建设项目,能放的要放。


梳理:

1、为什么:

    (1)背景:

        浙江民间资金充裕,利用民间投资大有潜力、大有可为

    (2)有意义:

        ·经济增长内生机制,保持经济的持续快速增长

        ·减轻政府财政压力,缓解资金投入瓶颈问题


2、怎么做:

    ·广泛吸引社会资金,实现多元化投入

    ·充分调动民间投资积极性,扩大民间投资的规模,形成经济增长的内生机制

    ·放宽投资领域,一些具有盈利性质的基础设施建设项目,能放就放,充分利用市场活力,能用市场解决的就让市场解决


3、例证:宁波杭州湾大桥

    ·项目总投资一百十八亿元,注册资金三十五亿元,注册资金中民间投资占百分之五十点二六


15、两条腿走路好

原文:

    引进外资,我们自己和自己比,已有长足发展,但与广东、上海、江苏等省市相比,还是一条“短腿”。引进外资,不仅是一个资金问题,更重要的是引进技术、人才和管理,促进产业结构的调整和升级的问题,是一个扩大开放的问题,是一个与国际接轨的问题。我们一定要转变观念,采取有效措施,加大利用外资的力度,提高对外开放的水平。否则,我们就会“瘸腿”,就会丧失原有优势,就会在竞争中落后。

    两条腿走路总比一条腿好。我们提出北接上海,东引台资,就是要更好地利用上海这一对外开放的平台,承接国际产业转移,吸引外商落户,吸引外资投入,扩大对外贸易,不断提高对外开放水平。


梳理:

主题:引进外资


1、是什么:北接上海、东引台资


2、为什么:

    ·有问题:

        与广东、上海、江苏等省市相比,引进外资依旧是一条“短腿”,会丧失原有优势,在竞争中落后


3、怎么做:

    ·引进技术、人才和管理,促进产业结构的调整和升级

    ·转变观念、采取有效措施,加大利用外资力度,扩大对外开放水平,与国际接轨

    ·更好地利用上海这一对外开放的平台,承接国际产业转移,吸引外商落户,吸引外资投入,扩大对外贸易


16、把好事办好

原文:

    目前,全省各地加快发展的积极性很高,城市建设、园区建设、基础设施建设、重大工业项目工程建设等进展很快。在此过程中,我么一定要高度重视涉及群众切身利益的问题。

    许多工程投资大、涉及面广、动迁人员多,涉及群众的切身利益时,我们一定要妥善处置,把好事办好。要相信群众、教育群众、依靠群众,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,加大宣传教育力度,带着深厚感情去做工作,把思想工作做细、做实、做透,使广大群众正确处理长远利益与眼前利益、局部利益与全局利益、个人利益与整体利益的关系,充分理解和支持工程建设。


梳理:

主题:重视群众利益


1、为什么:

(1)有难度:

    ·许多工程投资大、涉及面广、动迁人员多、涉及群众切身利益,要妥善处置,把好事办好

(2)有意义:

    ·伴随各省各地发展积极性增高,城市建设、园区建设、基础设施建设、重大项目工程建设等进展加快。各项工程涉及群众利益,需要群众配合才能做好。

    ·发展为了人民,发展成果要和人民群众共享,要在发展中让群众感受到获得感、幸福感和安全感,一切脱离群众的实践都是不可行的。


2、怎么做:

    ·要相信群众、教育群众、依靠群众,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势,加大宣传教育力度,带着深厚感情去做工作,把思想工作做细、做实、做透,使广大群众正确处理长远利益和眼前利益、局部利益和全局利益、个人利益与整体利益的关系,充分理解和支持工程建设


3、例证:京三村清退事件(反例)

(1)随着北京疏解非首都功能进程加快,大兴新建村、通州周营村、丰台张仪村的棚户区改造和违规住房拆迁工作迅速展开,但在工作中没能及时和群众达成一致,以停水停电形式逼迫群众迅速撤离,一定程度上缺乏人性化。警诫我们在群众工作中一定要重视方式方法,设身处地为群众考虑。


(2)我国民众呈现的是一种“认同度高、知晓度低、践行度不够”的状态,事件发生后无数网友痛心疾首、狠批社会,不从自身出发,每个人多一份关爱,城市才会多一分忍让。


(3)务工人员何去何从,有条件者可以回家乡,运用自己在外学习的一身本领,利用好国家支持农民工返乡创业的政策,家乡当地的优惠政策创业等,找到更好的人生。


(4)朋友圈一篇流传甚广的文章记录了作者和他的一名公务员的对话,作者说这样做没有人性化,那位体制内的朋友回“他们签的是违法的合同,还有什么资格寻求法律的保护”

        ·法律永远不是政府和公职人员的武器,因为你有错所以你不受任何保护这种强盗逻辑不应当成为公职人员办事的“法宝”,断水断电砸房这种粗暴的短期性行政命令,不是城市治理的合理合情之策,反而会恶化政府和人民的关系,造成政府公信力的危机,陷入恶性循环。


        ·了解政府(街道等各部门)在整个拆迁工作中都有哪些作为?出于怎样的思考?

            -因地制宜、因人而异,不能粗暴的“一刀切,一车推”,每一个要求撤退的居民都了解走访了吗?人民不应该成为中国城市化推进过程的牺牲品,怎样在疏解非首都功能和城市治理中找到维护各阶级人民权益和社会发展的平衡点,应该是政府去思考的问题。

            -村大会已经提前宣布了搬迁的事项,那又是什么导致迟迟没有行动,一直到强制撤退这样的结果出现,这其中的原因需要去思考和调查。

            -新建村通知25号搬离,因为火灾事件上级领导给的压力,基层执行浮躁粗暴不讲方法,直接要求断水断电第二天就搬走。


17、搞试点要“大胆设想小心求证”

原文:

    我们在各项改革中,经常通过试点的办法,取得若干经验之后再推广。既然是试点工作,前人没有做过,就要有“敢为天下先”的精神,解放思想,大胆地闯,大胆地试,怎么有利于发展就怎么改革;就是要超越原有的体制,从根本上冲破束缚发展的桎梏。

    做好试点工作,在“大胆设想”的同时,还要“小心求证”。要讲究策略,注意方法,力求水到渠成。要坚持点上试验、面上推广,先易后难,先浅后深,因地制宜,不搞一刀切,不求齐步走。在先行试点中要鼓励成功,宽容失败,纠正失误,注意保护好干部群众的改革热情;在全面推进时则要以成熟的经验引路,避免反复,减少失误,尽可能把改革的风险和代价降到最低限度。同时,要注意把改革的力度与人民群众可承受的程度结合起来,加强思想政治工作,完善各项配套措施,做到积极稳妥,统筹兼顾,保证改革顺利进行。


梳理:

主题:试点工作


1、为什么:

    ·有意义:

        改革中通过试点取得经验再推广,有利于避免反复,减少失误;也能给人民群众适应和接受的缓冲时间,便于改革工作的深入开展


2、怎么做:

(1)大胆设想

    ·具有”敢为天下先“的精神,解放思想,大胆的闯,大胆的试,怎么有利于发展就怎么改革;

    ·就是要超越原有体制,从根本上突破束缚发展的桎梏

(2)小心求证

    ·讲求策略,注意方法,力求做到水到渠成。坚持点上试验,面上推广,先易后难,先浅后深,因地制宜,不搞一刀切,不搞齐步走

    ·先行试点中要鼓励成功,宽容失败,纠正失误,注意保护好干部群众的改革热情

    ·全面推进中要已成熟经验引路,避免反复,减少失误,尽可能把改革的风险和代价降到最低限度

    ·把改革的力度和人民群众可承受的程度结合起来,加强思想政治工作,完善各项配套措施,做到积极稳妥,统筹兼顾,保证改革顺利进行


18、努力打造“信用浙江”

原文:

梳理:

主题:信用


1、为什么:

    ·有意义:

        -“人而无信,不知其可”

        -企业无信,则难求其发展;社会无信,则人人自危;政府无信,则权威不立


2、怎么做:

    ·进一步强化政府信用,提升企业信用,建立社会信用,强调个人信用

    ·进一步健全信用制度,强化信用监管,倡导信用文化,营造信用环境

    ·以企业为主体,建立包括信用信息、信用评价、信用激励和失范惩罚机制在内的社会信用体系

    ·充分发挥政府在信用建设中的表率作用,树立诚信的形象,建设“信用政府”


3、拓展:

(1)政府公信力:


    1)“塔西坨陷阱”:当政府部门失去公信力时,无论说真话还是假话,做好事还是坏事,都会被认为是说假话、做坏事。


    2)习近平同志在党的十九大报告中指出,要坚持以人民为中心,践行全心全意为人民服务的根本宗旨;转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。


    3)全方位重塑政府公信力:


        a、群众观念:

            ·在制定政策时,了解群众所盼、所忧、所急,从群众中汲取智慧,使决策更加顺民心、合民意;

            ·在开展工作时,着力解决群众反映强烈的突出问题,不做表面文章,诚心诚意惠民生、办实事;

            ·在评估成效时,坚持把群众评价作为衡量工作成效的标尺,让群众不再莫名其妙“被代表”;

            ·在回应群众质疑时,不推诿、不逃避,厘清责任并勇于改正,树立务实、清廉的良好形象,取信于民。


        b、权力在阳光下运行,保证群众的知情权、参与权、表达权和监督权


        c、网络时代,面对突发事件各级政府应秉持积极主动的态度,及时、准确、全面公开信息,有效回应舆情,政府不能回避,避免问题积累和矛盾升级。回应热点问题,应做到“四讲”:

            ·尽早讲,政府要尽快抢占信息发布制高点,第一时间表明对事件的态度及应对措施;

            ·持续讲,向公众不断披露事件进展情况;

            ·准确讲,发布信息真实全面,争取公众的认可;

            ·反复讲,采取各种方式为公众答疑解惑。


(2)社会征信体系:

        ·完善社会征信体系建设,依法采集、整理、保存、加工企事业单位及其他社会组织、个人的信用信息,并采取合理措施保障信用信息的准确性,同时进一步扩大信用报告在银行业、证券业、保险业及政府部门行政执法等多种领域中的应用。

        ·构建守信激励和失信惩戒机制,建立失信黑名单制度,并且对高铁航空出行、网上支付等方面进行限制。


19、加强对西湖文化的保护

原文:

    杭州西湖承载着悠久的历史,积淀着深厚的文化。西湖文化在杭州文化中有着独特位置。在西湖四周,留下了吴越文化、南宋文化、明清文化的深刻印记,留下了无数文人墨客的佳话诗篇,留下了不少民族英雄的悲歌壮举,留下了许多体现杭州先民勤劳智慧的园、亭、寺、塔。可以说,西湖的周围,处处有历史,步步有文化。

    对这些历史文化遗存,我们一定要保护好,利用好,传承下去,发扬光大。杭州在去年南线景区改造和今年新湖滨景区、杨公堤景区建设中,挖掘和恢复了不少历史文化景观,进一步丰富了西湖风景名胜区的文化内涵。在今后的开发建设中,还要始终坚持这一点。现在有的地方搞旧城拆迁改造,把一些文物古迹搞得荡然无存,这是非常可惜的。作为省会城市,杭州应在保护文化遗存、延续城市文脉、弘扬历史文化方面,发挥带头作用,做得更好。


梳理:

主题:旧城改造注意保护传统文化

 

1、为什么:

(1)有意义:

        西湖文化的独特价值(吴越文化、南宋文华、明清文化的深刻印记;文人墨客的佳话诗篇;民族英雄的悲歌壮举,体现杭州先民勤劳智慧的园、亭、寺、塔)


(2)有问题:

        有些地方搞旧城拆迁改造,把文物古迹搞得荡然无存,使城镇建设千篇一律,丧失地域特色


2、怎么做:

    ·保护好、利用好历史文化遗存,传承下去,发扬光大

    ·挖掘恢复历史文化景观,进一步丰富自然景区(西湖风景名胜区)的文化内涵(在南线景区改造、新湖滨景区、杨公堤景区建设中)

    ·作为省会城市,要在保护文化遗存、延续城市文脉、弘扬历史传统文化方面,发挥带头作用


3、拓展:北京旧城拆迁改造

(1)看得见山、望得见水、记得住乡愁(绿水青山和继承传统文化)

        依托现有山水脉络等独特风光,让城市融入大自然;要尽快把城市特别是特大城市划定开发边界,把城市放在大自然中,把青山绿水留给城市居民;要注意保留村庄原始风貌,要慎砍树、不填湖、少拆房,尽可能在原有村庄形态上改善居民生活条件;要传承文化,发展有历史记忆、地域特色、民族特点的美丽乡镇


(2)保护好历史文化名城“金名片”

        ·做好中轴线申遗前期准备工作,推进景山公园寿皇殿建筑群修缮,推动恢复“一轴一线”魅力景观。

        ·加强旧城整体保护,推进文保区腾退疏解和有机更新,保护南锣鼓巷等历史文化街区特色,延续古都历史文脉。

        ·传承弘扬优秀民族文化和民俗文化,扶持非物质文化遗产代表性项目和传承人,支持老字号品牌传承发展。

        ·统筹推进长城、运河、西山文化带建设,加强历史文化景区整体保护和环境整治。积极保护名镇、名村和传统村落。


20、要有世界眼光和战略思维

原文:

    “一把手”是党政领导集体的“班长”,是一个地方和部门贯彻中央大政方针、省委省政府重大决策的第一责任人。把方向、抓大事、谋大局,是“一把手”的根本职责。

    各级党政“一把手”要站在战略地高度,善于从政治上认识和判断形势,观察和处理问题,善于透过纷繁复杂的表面现象,把握事物的本质和发展的内在规律。要着力增强总揽全局的能力,放眼全局谋一域,把握形势谋大事,以“登泰山而小鲁”、“登泰山而小天下”的气度和胸襟,始终把全局作为观察和处理问题的出发点和落脚点,以全局利益作为最高价值追求,以世界眼光去认识政治形势,把握经济走势,了解文化态势;用战略思维去观察当今时代,洞悉当代中国,谋划当前浙江,切实把本地、本部门的工作放到国际国内大背景和全党全国全省的工作大局中去思考、去研究、去把握,不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。


梳理:

主题:党政“一把手”的格局观

 

1、为什么:

    ·有意义:

        ·“一把手”是党政领导集体的“班长”,是一个地方和部门贯彻中央大政方针、省委省政府重大决策的第一责任人

        ·把方向、抓大事、谋大局是“一把手”的根本职责

 

2、怎么做:

    ·要站在战略高度,善于从政治上认识和判断形势,观察和处理问题,善于透过纷繁复杂的表面现象,把握事物的本质和发展的内在规律


    ·要努力增强总揽全局的能力,放眼全局谋一域,把握形势谋大事,以“登东山而小鲁”、“登泰山而小天下”的气度和胸襟,始终把全局作为观察和处理问题的出发点和落脚点,以全局利益为最高价值追求,以世界眼光认识政治形势,把握经济走势,了解文化态势


    ·用战略思维去观察当今时代,洞悉当代中国,谋划当前浙江,切实把本地、本部门的工作放到国际国内大背景和全党全国全省的工作大局中去思考、去研究、去把握,不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性


3、拓展:领导责任制

    ·生态环境和乡村振兴、社会治安综合治理都要求“一把手”负总责

    ·领导要有大格局,跳脱本区域工作的限制,放眼邻市邻省、国内国外,运用整体思维,进行科学研判,不断学习提升


21、打好“团结牌”

原文:

    懂团结是真聪明,会团结是真本领。团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部。在团结问题上,“一把手”更应带好头,起好表率作用。那些“孤家寡人”、包打天下的“超人”,是不能长久的,只有靠“众人拾柴”和“三个臭皮匠”之力,靠大家帮衬,工作才能做好。

    在一个班子中共事,是一种缘分,更是一种责任。我们要始终牢记毛泽东同志关于书记和委员之间“谅解、支援和友谊,比什么都重要”的教导,正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织,用真诚赢得大家的理解和信任,在合作中加深了解,在共事中增进团结,以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自身建设。

    一个手掌,摊开是“多个指头”,握紧是“一个拳头”。班子的团结就好比“指头”与“拳头”的关系。“一把手”只是其中的一个“指头”,充其量就是个“大拇指”。一个“指头”劲再大,其他“指头”如果不用力,也难以体现出“拳头”的合力。所以,“一把手”要充分调动班子成员的积极性,使他们各司其职、各负其责、各展其才,从而使这个领导集体攥紧“拳头”,打出“团结牌”,形成整体合力。


梳理:

1、为什么:

    ·有意义:

       · 懂团结是真聪明,会团结是真本领。团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部。

       ·“孤家寡人”、包打天下的“超人”是不能长久的,只有靠“众人拾柴”和“三个臭皮匠”之力,靠大家帮衬,工作才能做好

       · 班子的团结是“指头”与“拳头”的关系。一个“指头”劲再大,其他“指头”如果不用力,也难以体现出“拳头”的合力


2、怎么做:

    ·“一把手”带好头,起好表率作用

    ·“一把手”要充分调动班子成员的积极性,使他们各司其职、各负其责、各展其才,从而使领导集体攥紧“拳头”,打出“团结牌”,形成整体合力

    ·正确对待自己、正确对待同志、正确对待组织,用真诚赢得大家的理解和信任,在合作中加深了解,在共事中增进团结,坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自身建设,牢记毛泽东同志关于书记和委员之间“谅解、支持和友谊,比什么都重要”的教导


22、多种声音和一首乐曲

原文:

    集体领导是民主集中制在党的领导制度上的具体体现,是贯彻民主集中制的关键环节。由于人们观察问题的视角不同,个人阅历和知识结构不一,认识事物的能力和水平不尽相同,在讨论问题、做出决策时自然会见仁见智,发出“多种声音”,这“多种声音”,正式坚持集体领导、形成科学决策的基础。而“一种声音”,甚至于“悄然无声”,看起来是高度集中、至高威信,实非好事。

    “一把手”的领导艺术,就在于有容人之气度、纳谏之雅量,充分发扬党内民主,确保决策的民主化和科学化,确保党委班子认识上的统一和行动上的一致。这就像是一支乐队,只能有一个指挥。离开了指挥,乐队的演奏不协调,大家各自的声音汇集在一起就变成了“杂音”。乐队指挥的高超技艺,就表现在他能巧妙精致的指挥乐队,吹拉弹唱,丝竹和谐,齐奏一曲悦耳动听的交响乐。领导班子的“一把手”,就应该成为这样的指挥,善于把“多种声音”协调为“一首乐曲”,从而使领导集体的决策尽可能反映客观实际,符合人民利益。


梳理:

主题:集体领导


1、为什么:

(1)有问题:

        ·人们观察问题的视角不同,个人阅历和知识结构不一,认识事物的水平不尽相同,在讨论问题、做出决策时会见仁见智,发出“多种声音”,没有指挥,就会变成“杂音”,从而影响科学决策和工作效率

(2)有意义:

        ·是民主集中制在党的领导制度上的具体体现,是贯彻民主集中制的关键环节

        ·“多种声音”是坚持集体领导、形成科学决策的基础


2、怎么做:

    ·有容人之气度、纳谏之雅量,充分发扬党内民主,确保决策的民主化和科学化,确保党委班子认识上的统一和行动上的一致

    ·领导班子“一把手”要当好“指挥官”,善于把“多种声音”协调为“一首乐曲”,使领导集体决策尽可能反映客观实际,符合人民利益


23、共演一台“二人转”的好戏

原文:

    各级党委和政府的“一把手”,不是简单的自然人,在很大程度上是党委和政府的人格化代表;彼此之间的关系也不只是简单的个人关系,更多的则是党政之间的关系。两人相处的如何,事关一个党委班子整体合力的发挥,事关一个地方经济社会发展的大局,事关一个地方人民群众的根本利益。

    朋友可以选择,书记和市(县)长是组织上搭配的,双方应该“哥俩好”,而绝不能意气相争,更不能以为把对方说坏了自己就好了,在对方的缺点中体现自己的优点。

    作为党委书记,要总揽而不包揽,学会“弹钢琴”,善于抓重点,充分发挥党委的领导核心作用,发挥各个班子的职能作用,而不能事必躬亲,专权武断,干预具体政务;作为市(县)长,要到位而不越位,在党委班子中积极发挥作用,自觉接受党委的领导,注意维护书记的威信,着力抓好政府党组的建设,主动按照党委的决策和书记的意图开展政府工作,遇到重大问题要及时向党委请示、报告。作为各级党政“一把手”,都要补台而不拆台,你落下的我主动捡起来,你不足的我主动补上去,同舟共济,齐心协力,共演一台“二人转”的好戏。


梳理:

主题:党政“一把手”


1、为什么:

(1)有意义:

    ·各级党委和政府的“一把手”是党委和政府的人格化代表,彼此间的关系更多是党政之间的关系,事关一个党委班子整体合力的发挥,事关一个地方经济社会发展的大局,事关一个地方人民群众的根本利益

(2)有问题:

    ·双方意气相争,把对方说坏了自己好,在对方的缺点中体现自己的优点,影响决策科学化,降低政府工作开展的有效性,造成领导干部集体的思想混乱和派系相争等问题,最终损害人民利益


2、怎么做:

(1)党委书记:

    ·要总揽而不包揽,学会“弹钢琴”,善于抓重点,充分发挥党委的领导核心作用,发挥各个班子的职能作用,而不能事必躬亲、专权武断,干预具体政务

(2)市(县)长:

    ·要到位而不越位,在党委班子中积极发挥作用,自觉接受党委的领导,注意维护书记的威信,着力抓好政府党组的建设,注重按照党委的决策和书记的意图开展政府工作,遇到重大问题要及时向党委请示、报告

(3)相互关系:

    ·作为各级党政“一把手”,要补台而不拆台,你落下的我主动捡起来,你不足的我主动补上去,同舟共济,齐心协力,共演一出“二人转”的好戏


24、多双“眼睛”选贤任能

原文:

    选人用人是领导工作的重要内容,是对党委班子特别是“一把手”贯彻民主集中制原则的实际检验。在干部的选拔任用上,首先要擦亮自己的一双“眼睛”,在实践中辩人识才,加强对干部的考察和了解,尽可能多地掌握第一手情况,尤其要“近君子,远小人”,坚持原则,严格标准,不搞感情用事,摈弃个人好恶的影响,摆脱亲疏远近的干扰,树立正确的用人导向。

    同时,要用好集体的多双“眼睛”。有时候,一双“眼睛”手视角和景深的影响,毕竟有一定的局限性,难免出现一些偏颇。而多双“眼睛”则能多视角、多侧面、多层次地了解一个干部,可以尽量避免“失真”。“一把手”就是要引导、鼓励班子成员表达不同的观点,把多双“眼睛”的“眼光”汇聚起来,形成一致的正确的用人意见。


梳理:

主题:选人用人


1、为什么:

(1)有意义:

    ·选人用人是领导工作的重要内容,是对党委班子特别是“一把手”贯彻民主集中制的实际检验

    ·多双“眼睛”能多视角、多侧面、多层次地了解一个干部,尽量避免“失真”


(2)有问题:

    ·一双“眼睛”容易受视角和景深的影响,有一定局限性,出现一些偏颇


2、怎么做:

(1)擦亮自己“眼睛”

    ·在实践中识人辩才,加强对干部的考察和了解,尽可能多地掌握第一手情况

    ·“近君子,远小人”,坚持原则,严格标准,不搞感情用事,摈弃个人好恶的影响,拜托亲疏远近的干扰,树立正确的用人导向


(2)用好集体“眼睛”

    ·“一把手”要引导、鼓励领导班子成员表达不同的观点,把多双“眼睛”的“眼光”汇聚起来,形成一致的正确的用人意见


3、拓展:

    ·尤其是为了实现精准脱贫,要形成一支懂农业、爱农村爱农民的“三农”工作队伍,鼓励大学毕业生、退役军人和科技人才到基层发光发热。一方面要通过增加补贴、解决直系亲属就业就学问题等方式鼓励有技术、有知识、有能力的人在农村安家落户;另一方面要完善基层公务员晋升机制,通过定向培养、考试考核等方式打通晋升渠道,解决基层公务员的后顾之忧


25、政去人声后,民意闲谈中

原文:

    领导干部要想真正在群众心目中留下一点“影”、留下一点“声”、留下一点印象,就要精心谋事、潜心干事,努力为人民多做贡献,而绝不能靠作秀、取宠、讨巧,博取一些廉价的掌声。

    领导干部要有强烈的事业心和责任感。党和人民把我们放在这个岗位上,这就是对我们的信任,是赋予我们的责任,是给我们为党分忧、为国效力、为民尽责的机会。“政去人声后,民意闲谈中。”为“官”一任,就要尽到造福一方的责任,要时时刻刻为百姓谋,不能为自己个人谋。我们要坚持对上负责和对下负责的统一,忠诚于党和人民的事业,恪尽职守,尽心竭力,讲奉献,有作为。既要多办一些近期能见效的大事、好事,又要着眼长远、着眼根本,多做一些打基础、做铺垫的事,前人栽树、后人乘凉的事,创造实实在在的业绩,赢得广大人民群众的信任和拥护。


梳理:

主题:群众观念

 

1、为什么:

    ·有意义:

        ·党和人民把我们放在这个岗位上,就是对我们的信任,是赋予我们的责任,是给我们为党分忧、为国效力、为民尽责的机会

        ·让领导干部在群众心目中留下一点“影”,留下一点“声”,留下一点印象


2、怎么做:

    ·精心谋事,潜心干事,努力为人民多做贡献,绝不能靠作秀、取宠、讨巧

    ·领导干部要有强烈的事业心和责任感。为“官”一任,就要尽到造福一方的责任,要时时刻刻为百姓谋,不能为自己个人谋

    ·要坚持对上负责和对下负责的统一,忠诚于党和人民的事业,恪尽职守,尽心竭力,讲奉献,有作为。既要多办近期能见效的大事、好事,又要着眼长远、着眼根本,多做一些打基础、做铺垫的事,前人栽树、后人乘凉的事,创造实实在在的业绩,赢得广大人民群众的信任和拥护


3、拓展:很适合运用在面试的破题表态上


26、心无百姓莫为“官”

原文:

    “群众利益无小事”。群众的一桩桩“小事”,是构成国家、集体“大事”的细胞,小的“细胞”健康,大的“肌体”才会充满生机和活力。对老百姓来说,他们身边每一件琐碎的小事,都是实实在在的大事,有的甚至还是急事、难事。如果这些“小事”得不到即使有效的解决,就会影响他们的思想情绪,影响他们的生产生活。

    古往今来。有许多有作为的“官”都以关心百姓疾苦为己任。从范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,到郑板桥的“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”;从杜甫的“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”,到于谦的“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林”,都充分说明心无百姓莫为“官”。

    我们是党的干部,是人民的公仆,一定要把群众的安危冷暖挂在心上,以“天下大事必作于细”的态度,真心诚意地人民群众办实事、做好事、解难事。要抓实做细事关群众利益的每项工作,努力办实每件事,赢得万人心。


梳理:

主题:群众路线


1、为什么:

(1)有意义:

    ·“群众利益无小事”

    ·我们是党的干部,是人民的公仆

(2)有问题:

    ·群众的“小事”如果得不到及时有效的解决,就会影响他们的思想情绪,影响他们的生产生活


2、怎么做:

    ·把群众的安危冷暖挂在心上,以“天下大事必做于细”的态度,真心诚意为人民群众办实事、做好事、解难事;抓实做细事关群众切身利益的每项工作,努力办实每件事,赢得万人心


3、例证:

    ·范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”

    ·郑板桥“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”

    ·杜甫“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”

    ·于谦“但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林”


27、要讲究领导艺术

原文:

    一个高明的领导,讲究领导艺术,知关节,得要领,把握规律,掌握节奏,举重若轻。

    在日常工作中,有三类干部:第一类,眼光敏锐,见微知著,“为之于未有,治之于未乱”,防患于未然,化解于无形,开展工作有板有眼,纵横捭阖,张弛有度,“谈笑间,樯橹灰飞烟灭”,这就是领导艺术的最高境界。第二类,工作勤勤恳恳、忙忙碌碌、夜以继日,天天加班加点,虽然工作的预见性、敏感性不足,但问题暴露后,尚能及时采取措施,妥善解决。虽不能举重若轻而显得举轻若重,但“勤能补拙”,仍不失为勤政的干部。第三类,见事迟,反应慢,发现不了问题,出了问题后,或手足无措,或麻木不仁。我们每一个领导干部,都要努力学习,加强实践,不断提高领导水平,力求最高境界,力戒第三种情况。


梳理:

1、为什么:

    -背景:

        -三类干部:

            ·眼光敏锐,见微知著,“为之于未有,治之于未乱”,防患于未然,化解于无形,开展工作有板有眼,纵横捭阖,张弛有度,“谈笑间,樯橹灰飞烟灭”

            ·工作勤勤恳恳,忙忙碌碌,夜以继日,天天加班加点,虽然工作的预见性、敏感性不足,但问题暴露后,尚能及时采取措施,妥善加以解决。虽不能举重若轻而显得举轻若重,但“勤能补拙”,仍不失为勤政的干部

            ·见事迟,反应慢,发现不了问题,出了问题,或手足无措,或麻木不仁


2、怎么做:

    ·高明的领导,讲究领导艺术,知关节,得要领,把规律,掌握节奏,举重若轻

    ·每一个领导干部,都要努力学习,加强实践,不断提高领导水平,力求最高境界,力戒第三种情况


3、拓展:运用在自我认识题中

    例如题“你希望五年后自己的工作和生活状态”

    正如习主席在时任浙江省省委书记时提到我们有三类干部,一类是眼光敏锐、见微知著的骨干干部;一类是勤勤恳恳、加班加点的勤政干部;还有一类是见事迟、反应慢的失格干部。我希望自己入职后能在短期内适应工作环境、熟悉工作流程、熟悉单位氛围和领导同事建立比较融洽的工作关系,做好本职工作;之后要不断加强学习,勤恳好问,不断地向领导和同时请教工作方法和经验,努力提高自己的工作业绩,提升自己的工作效率,用三到五年的时间努力让自己成为单位的业务骨干,让自己成为工作上的一把好手,能够成为领导得力的助手;并且时刻提醒自己不要成为漠视群众、能力低下的人,时刻以高标准严格要求自己,紧密与群众的关系,不断地提升自己的能力素质。


赞 (20)
  • 见世面
  • 某人
  • 陆慧祯
  • 乔依娜
  • 林若夕
  • 登神
  • Cynthia1
  • 芒十三
  • 现实的公主
  • 中二公主
  • REDAIMEE
  • 面试北楚
  • 魔女
  • 溪水小鱼
  • Yolanda
  • 菇凉要上岸
  • 最后的凤凰涅槃
  • 胡兮
  • SheRyL
  • 四眼阿猫

全部{{count}}个回复

{{ typeChoose }}

其他6个回答

优质皮沙发,等你来抢~

您关注的人还没有进作答哦~

LV.3
崔几点要上岸
自律使我快乐

标签:

确定取消

联系客服
联系电话
400-000-5784
官方微信
回到顶部